Der ÖSW Konzern als Arbeitgeber

Der ÖSW Konzern hat soziale, ökologische sowie ökonomische Verantwortung fest in seinen Unternehmenswerten verankert. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Transparenz, Vertrauen und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein starkes Team, das die Fähigkeiten jedes einzelnen Mitglieds optimal zur Geltung bringt. Erfahren Sie im Folgenden mehr zum ÖSW als Arbeitgeber.

Ihre Karrierechancen beim ÖSW Konzern!

Offenheit, Weiterentwicklung und  Modernisierung als laufender Prozess

781

Beschäftigte im
ÖSW Konzern

20+

Nationen im
ÖSW Team

50+

Recruitings konzernweit
pro Jahr

6

Personen im
HR Team

Arbeitgeber ÖSW


Der ÖSW Konzern ist in stetiger Weiterentwicklung. Innerer Wandel und Modernisierung sind laufende Prozesse. Die Mitarbeiter sind dabei Motor der Veränderung. Diese Entwicklung wird sowohl durch innovative, moderne Managementansätze unterstützt als auch durch eine offene und direkte interne Kommunikation konzernweit vermittelt. Der Berufsalltag verändert sich stetig durch Digitalisierung und technische Fortschritte. Als Arbeitgeber wissen wir, dass alle Beschäftigten aktiver Bestandteil der zukunftsweisenden Innovationsprozesse sind. Dabei steht im Fokus, dass die wertvollste Ressource des Konzerns die Mitarbeitenden, die Menschen sind. Jede und jeder Einzelne prägt das Unternehmen durch sein spezifisches Können sowie seine individuelle Persönlichkeit. Deshalb sind auch die unterschiedlichsten Charaktere willkommen. Denn Diversität, Gleichberechtigung und Offenheit sind wesentliche Werte des ÖSW Konzerns!

Wir als Team

Erfolg sehen wir als Ergebnis von Teamarbeit: Jeder Mitarbeiter spielt dabei eine integrale Rolle. Wir bündeln unsere Expertisen und arbeiten gemeinsam an der Gestaltung der Zukunft des Wohnens! Als Arbeitgeber wollen wir dafür optimale Rahmenbedingungen schaffen: Klare Zielvorgaben, Lösungsorientierung und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich. Wir leben den New Way of Work und erleichtern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch individuelle Arbeitszeiten, Home Office sowie Flexibilität enorm. Dafür wurden wir bereits ausgezeichnet: 

2024

familienfreundliches
Unternehmen

Familienfreundliches Unternehmen

2024

familienfreundliches
Unternehmen

Arbeitgeber mit Zertifizierung für Beruf und Familie

2024 wurde das ÖSW erstmals als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Mit diesem staatlichen Gütezeichen verpflichten wir uns zu einer modernen Personalpolitik sowie der Weiterentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen für unser Team. Unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik wird dadurch nachhaltig in unseren Konzern integriert.

Qualifikation kann man lernen

Wir denken langfristig und suchen Menschen, die zu uns passen und heißen dementsprechend auch Quereinsteiger herzlich willkommen. Grundsätzlich gilt: Chancen und Möglichkeiten gelten für alle gleich. Unsere Mitarbeiter sollen sich dauerhaft in unserem Haus wohlfühlen – und bei uns bleiben wollen. Daher unterstützen wir sie bestmöglich dabei, ihrer beruflichen Tätigkeit so weit wie möglich nach ihren Wünschen, individuellen Bedürfnissen und Verpflichtungen nachgehen zu können.
 

Digital vereint

Die Plattform Forgeminds ist das hauseigene Kommunikationstool des ÖSW Konzerns. 2022 entwickelt und etabliert ist sie ein ständiger Begleiter zum Informieren und Kommunizieren, Lernen und Fortbilden. Das Besondere dabei: Mitarbeiter können die Plattform selbst befüllen und betreuen, gemeinsame Aktivitäten planen oder abteilungsübergreifende Informationen austauschen. Unsere soziale Verantwortung leben wir jedoch auch digital. Mitarbeiter können wöchentlich „Forgies“ sammeln, die vom Unternehmen jeweils am Jahresende in bare Münze umgewandelt und dann für einen guten Zweck gespendet werden. Forgeminds ist so konzipiert, dass es auch von anderen Bauträgern individuell adaptiert werden kann und zukünftig alle Gemeinnützigen miteinander vernetzen könnte. 
 

Gemeinsam bewirken 
wir Veränderung.

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